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劳动人事
去年6月到企业上班,单位一直没有跟我签定劳动合同,未买社保,于今年2月份单位找借口将我辞了,我可以申请劳动仲裁吗,需要哪些财料,需要么样的程序,有没有时间现至

发布时间:2019-01-09 16:14:05

湖北驰纵律师回复:可以申请劳动仲裁,诉讼时效自离职之日起计算一年。仲裁需要的材料有仲裁申请书,能证明劳动关系的材料,例如:工资条,服装,工号等,可以主张未书面签订劳动合同的双倍工资,无故解除劳动合同可以主张经济赔偿金,未缴纳社保可以申请公司补缴社保。