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劳动人事

去年6月到企业上班，单位一直没有跟我签定劳动合同，未买社保，于今年2月份单位找借口将我辞了，我可以申请劳动仲裁吗，需要哪些财料，需要么样的程序，有没有时间现至

发布时间：2019-01-09 16:14:05

湖北驰纵律师回复：可以申请劳动仲裁，诉讼时效自离职之日起计算一年。仲裁需要的材料有仲裁申请书，能证明劳动关系的材料，例如：工资条，服装，工号等，可以主张未书面签订劳动合同的双倍工资，无故解除劳动合同可以主张经济赔偿金，未缴纳社保可以申请公司补缴社保。

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